在“金三银四”的职场流动季，跨地域、跨城市求职成为今年跨境电商行业一个明显的现象，而且不是往北上广深等一线城市流动，而是往新一线或二三线城市流动。与之关联的一个现象是，一些卖家已经离开原来的大城市、大办公室，搬迁到其他成本低但跨境氛围也浓厚的城市去经营。

基建浪潮下，“老家”正吸引大批人才回去

如果问一个刚毕业的大学生，你的梦想是什么？回答可能是去大城市、大企业，锻炼自己，誓做时代的弄潮儿。但是如果问已经在大城市生活过几年的职场人，答案很可能是回乡发展。在跨境物流、支付等基础设施不断完善的情况下，地域局限性在慢慢弱化，跨境电商从业者的流动也在悄悄发生一些微妙的变化。

一位老家在湖南的跨境从业者向雨果菌介绍，他在广东已经工作了5年时间，由于高房价以及年纪的增长，今年打算是在离家比较近的地方找一份工作，而他的目标城市是长沙。目前他在找长沙的工作机会，薪资虽然不能和在广东相比，但他的理由是回家方便，也有更多的时间陪伴家人，“幸福值高出不只一点点”。

根据智联招聘发布的2022年年后就业市场情况，2022年与2019年春招市场人才流动情况相比，新一线城市、二线城市正在替代一线，成为城市人才流出的首选地。2019年春招市场，三线城市人才期望向一线城市、新一线城市流出比例分别为10.4%和9.2%，2022年同期数据为8.1%和10.4%，新一线城市实现反超。

近年来，新一线城市不断在人才落户、薪资待遇、配套保障等方面加大引才力度，人才吸引效应明显，求职投递旺盛增长。二线城市的吸引力也有所增强，2022年其他城市等级人才期望前往二线就业的比例均比2019年提高。

以上述跨境从业者选择的长沙为例，作为新一线城市，一轮又一轮的基建浪潮之下，跨境电商氛围已经形成。从2018年正式被纳入跨境电商综合试验区的范畴开始，长沙对跨境电商的重视吸引着众多企业和人才。

近几年，聚集长沙的跨境电商企业越来越多，安克创新、天泽信息、环金、百事泰等大卖均在长沙开展项目。据不完全统计，2020年长沙市跨境电子商务卖家总计3466家，同比增长30%。以黄花综合保税区、金霞保税物流中心、长沙高新区为重点的跨境电商产业集聚区，跨境电商业务规模快速增长。

不仅仅是长沙，杭州、宁波、郑州、青岛、重庆、西安等地的跨境电商氛围也已经非常浓厚，近几年纷纷出台利于跨境电商发展的政策，即使是内陆地区，交通的便捷化和无处不到的物流，给跨境电商企业插上了飞速成长的翅膀，吸引着越来越多的求职者和创业者。

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毕业后第一次跳槽：到跨境氛围更浓的城市去

小张毕业后的第一份工作是跨境电商运营。他跟雨果菌说，在沈阳一家跨境电商公司企业工作不到一年。

在他的职业规划中，希望在跨境电商运营方面继续深耕下去，但相比南方城市，东北的跨境电商发展动力不足，就业机会相对较少，看到跨境圈的很多朋友都陆陆续续去了跨境氛围更浓厚、工作机会更多的城市发展，他也开始蠢蠢欲动。

经过几番考虑之后，他决定到杭州寻找机会。年后，他不断在招聘软件上看杭州跨境电商企业的岗位，在线上面试过几家公司之后，他最终选择离开沈阳动身去杭州。

虽然去年的行业大震荡让部分卖家对跨境电商的未来表示担忧，但是，巨大的消费市场和潜在的商机依旧是让很多跨境求职者充满憧憬。趁年轻再去闯闯，攒足了经验再回来，成为当下很多年轻职场人的理想和心声。

雨果菌在小张的社交动态中看到，他已经就职杭州的一家跨境公司，整体氛围不错，从一张张照片中能够看到他对新工作的满意和对新公司的认同。他说，对现在的状态很知足，积累经验是他当前的主要目标，至于什么时候回老家发展，那是以后的事情。

一个城市的行业整体氛围对于求职者的选择起着重要的决定作用，到跨境氛围浓厚的城市去，是跨境追梦人的选择。当然，如果一家公司足够优质，不少的跨境求职者也会为之离开原来的城市。

一位在武汉工作的亚马逊运营表示，最近当她看到深圳一些大卖的招聘信息时，非常心动。她认为，能在那样的公司工作，即使跨城市也不是什么问题，在那里得到的行业经验和机会，是在当前公司远远达不到的。

当然，从求职者的角度，跨地域、跨城市跳槽需要理智对待，同样得考虑企业稳定性、夫妻/男女朋友协商、父母状况、买房难易程度等等。