工作职责
1.使用建信金科数字化战略转型和企业架构咨询方法论向客户提供数字化战略规划咨询服务，服务内容涉及：数字化战略制定、业务战略解析、业务能力与转型举措识别、业务专题能力模型（CBM）设计、业务流程再造。
2.使用建信金科企业架构方法论，为客户进行企业级业务架构设计，服务内容涉及：1）基础业务模型，包括流程模型、产品模型、数据模型（ER关系模型C级）；2）扩展业务模型，包括用户旅程、用户体验、市场模型等。
3.采用建信金科业务能力主题研究方法制定业务解决方案，针对专业金融业务领域，进行客户现状业务能力和流程的分析，结合行业先进实践，提出业务能力提升策略和建议；或者利用建信金科业务建模方法或业务流程再造方法为客户指定的业务领域进行流程再造、产品设计，以及编写业务高阶需求和IT开发需求等。
4.依托于建银集团系统建设经验和具体实践，向客户提供业务系统建设的咨询服务，如系统所实现的业务专题能力解析，业务需求分析、用例编写、C’模型设计；编写业务制度、用户与实务操作手册、讲师团培训、识别与编写客制化需求等。
5.使用建信金科ITSP方法论，为客户进行IT架构和实施路线规划，服务内容涉及：应用架构设计、数据架构设计、技术架构设计、安全架构设计，项目卡片定义、制定实施路线。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，10年以上工作经验，其中2年以上咨询行业数字化转型战略咨询或IT战略规划咨询相关工作经验，熟悉数字化转型、业务流程再造（BPR）、企业架构（EA）、IT战略规划（ITSP）等工作方法。
2.具有金融行业咨询项目工作经验，具备出色的执行力、抗压能力和自我调节能力，能胜任中、大型项目的咨询组长角色。具备中、小咨询项目管理能力，能作为中小项目的首席咨询师，独立带领团队完成咨询项目交付。
3.具备良好的沟通能力和语言表达能力，以及快速学习金融业务知识的能力。
4.具有PMP、Togaf资格认证的优先。
5.具有麦肯锡、BCG、IBM、华为、埃森哲、以及四大咨询机构咨询行业从业经验者优先。具有大型咨询项目管理能力，并能胜任首席咨询师者优先。
6.具有商业银行、投行/另类投行、不良资产处置、资产保全业务经验者优先。
7.具有数据关系设计、数据迁移、系统架构等工作经验者优先。