在这飞速变革的知识经济时代里，个人发展越来越依赖于个人竞争力。而个人竞争力的源泉则是个人知识力：个人知识的学习、保存、传递、使用和创新的能力。每个人都离不开个人知识力的培养和塑造。对于各类机构而言，提升知识员工的个人知识力也是组织效率提升、竞争力升级的基础工作。 　　《你的知识需要管理》通过案例、问答等生动的形式深入浅出地阐述系统打造个人知识力的理念、方法、工具与技巧，使读者能够掌握提升个人竞争力、实现自我价值的流程和路径，是一本贡献给知识工作者的佳作。 作者简介 　　田志刚，知识管理中心（Knowledge Management Center）创始人兼高级咨询顾问，北京知行易科技有限公司董事长，最活跃的中文知识管理社区-中国知识管理中心网站（www.kmcenter.org）负责人。主要研究领域为组织知识管理和个人知识管理，是中国知识管理的重要推动者，被誉为“最了解中国企业知识管理”的人。在个人知识管理方面，堪称该领域的开拓者和奠基者。曾为多家企业、机构及知识工作者提供知识管理培训与咨询服务，助力中国企业和知识员工的成长。联系方式：Email:tzg@kmcenter.org   精彩书评 　　从知识管理的角度看，对于现代人而言单纯地讲学习已经不够！因为学习只是个人知识处理的一个环节，你必须还要擅长保存、共享、使用和创新知识，从学习力到知识力，这才是现代人的核心竞争优势！ 　　——张斌教授著名知识管理专家、中国人民大学信息资源管理学院副院长 　　我最大的愿望是让我们集团的每一位成员都能系统地阅读这部书。现在是信息爆炸的社会，人要想使自己工作效率更高、生活品质更好，就必须要管理好自己的知识。充分利用显性和隐性知识，无论对公司还是个人来说，都是对社会资源的充分利用。知识管理如何使我们节省学习时间、轻松安排生活？找到问题的答案，我们要感谢这本书的作者。孜孜不倦为中国知识管理作出卓越贡献的年轻学者一田志刚先生。 　　——郑锦桥投行专家、嘉富诚国际资本有限公司董事长 　　从信息匮乏到信息爆炸，如何合理掌握和利用信息、知识，将成为主宰当今时代成败的关键。{你的知识需要管理}在这个重要而关键的时候出版，给读者指引了一个明确的方向，作者分析了现代人最核心的竞争力——知识在获取、传递、应用等方面遇到的各类问题，并为知识工作者提升个人竞争力提供了切实可行的方法与工具。 　　——方兴东中国博客之父、博客网CEO 　　穿白衬衣的不一定是白领！真正的白领以处理信息和知识为主要工作，个人竞争力是他们的安身立命之本，而工作绩效来自于他们对信息和知识的处理效率和能力，所以我相信白领们都会喜欢《你的知识需要管理》！ 目录 五步打造个人知识力（代序） 测一测你的个人知识管理现状 第一章 你的知识问题 第一节 有知识才有安全感 1.“联想不是家” 2.好单位也靠不住 3.我们依靠什么 4.赖以生存的知识力 第二节 你的“无知”现状 1.有了互联网照样无知 2.别混淆了数据、信息和知识 3.未来=知识管理能力 第三节 你的五个知识问题 1.知识学习问题：你会学习吗 2.知识保存问题：用时能找到 3.知识共享问题：让人知道你知道 4.知识使用问题：让知识带来价值 5.知识创新问题：用创新超越竞争 6.三个案例看你存在的知识问题   第二章 学习知识 第一节 为什么要学习 1.不学习当然不行 2.学习改变命运 第二节 学习什么知识 1.学习也不一定行 2.你的知识根基 3.确定你的学习方向 4.你应该学到什么程度 5.你的知识结构 第三节 怎样学习 1.确定你的学习方法 2.获取知识的成本 3.你的学习方法模型 4.个人学习的几种能力 5.学习的具体方法 第四节 学习的工具列表 1.搜索引擎 2.维基、百科型网站 3.问答型网站 4.在线论文库 5.信息评价工具 6.信息订阅工具：信息找人而非人找信息   第三章 保存知识 第一节 恶习——无限制的保存 1.家藏万G书 2.该保存那些知识 第二节 分门别类和一个好名字 1.你的文件分类方法 2.个人文件命名体系 第三节 电脑桌面满了 1.电脑中最混乱的地方 2.六招清爽你的电脑 第四节 互联网空间 1.有价值的东西永远不丢失 2.记录你的灵感 第五节 对“人”的保存 1.你的贵人是谁 2.如何保存“人” 3.保存“人”的工具 第六节 常用的知识保存工具 1.Google桌面搜索 2.Mybase 3.TotalCommander 4.百度搜藏 5.GoogleNotebook 6.Outlook联系人管理 7.知识存储介质选择   第四章 共享知识 第一节 为什么共享知识 1.为什么你觉得不得志 2.让别人知道你知道 第二节 共享知识的好处 1.能共享出来才能真正掌握 2.结识高质量的朋友 3.建立个人品牌的最简单方式 4.让企业“不是一个人在战斗” 第三节 共享知识的捷径 1.天天在共享 2.知识的“客户”是谁 3.知识共享的范围 第四节 共享知识的渠道 1.利用单位提供的机会 2.将知识共享给更多的人 3.选择你的共享方式 第五节 共享知识的工具 1.你服务机构的IT系统 2.正式的出版物 3.个人博客（blog） 4.维基（Wiki） 5.微博客   第五章 使用知识 第一节 百无一用是书生 1.仅有显性知识是不够的 2.胆识：无知才能无畏 3.协作与文人相轻 第二节 使用你的知识的三种方式 1.找份工作 2.秦奋的分歧争端解决机 3.全聚德的电炉烤鸭 第三节 提升个人价值的方法 1.两个因素决定你值多少钱 2.让你升值的三个绝招 第四节 有关知识使用的案例 1.为什么大学生不如保姆挣钱多 2.同样的知识，价值差距咋那么大 3.我有知识，为什么卖不掉   第六章 创新知识 第一节 知识创新很简单 1.知识创新是基础 2.创新的“三性” 3.摆脱惯性思维 4.蔑视一切不可能 第二节 知识创新的发动机 1.学习是创新的前提 2.需求是创新的最大动力 3.需求哪里来 4.知识创新的“三心二欲” 第三节 左脑+右脑助力个人知识创新 1.人类最大的浪费 2.右脑是创新的源泉 3.开发右脑，左右开弓 第四节 知识创新工具介绍 1.奥斯本检核表法 2.思维导图激发创新 3.外行的忠告 附录 对个人知识管理现状测试题的解读 通过个人知识管理促进组织KM实施

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