内容来源：6月17日，古典直播分享。
分享嘉宾：古典，新精英创始人、中国职业规划与个人发展专家、生涯规划师、作家、创业者。
笔记达人：俞爱伦
轮值主编：智勇，责编&值班编辑：金木研
一、为什么要成为超级个体？
过去的个体都会攀附在一个企业的格子里边。比如说我在某大厂，我很在意的是自己的职级几年升一级。
但是到今天你会发现，你要爬的这个梯子本身都不在了，这个墙都要垮了的时候，整个业务都要撤掉。
撤一个项目还算好，有的是撤一个行业。
比如国内的像低端的成一制造，甚至像印度开始做iPhone所以国内的很多像宏碁，像富士康这样的企业一个一个的在撤场、撤行业。
遇到这样的情况，你所攀附的那个职级的梯子和墙都不在了，那个体就得重新地思考这个问题。
有点像是当年的人们从农村里面来，没有哥哥，没有姐姐，没有表兄弟，没有村长，没有家族的族长到一个陌生的城市，重新找定位，是很孤独的。
同样今天职场也是趋势没有了，职级没有了，他们就必须要站在一个完整的职场中间，重新判断大局势，重新回顾自己内心。
如果前几年是一个在职场里面特别有能量的人蹦出来做超级个体的话，今天是那个稳定安定的职场已经垮掉了，你不得不成为一个超级个体。
二、超级个体的价值和出路
1.行业的三种状态
我们可以把行业分成三种情况：
第一种，是企业或者平台还很稳，没有倒下。
冰山有一天会倒的，所以，我有两点建议：
你首先要在冰山上站稳，即八稳二浪：要用80%的精力在冰山站稳，保证你没有先于冰山垮掉；然后，花百分之二十的精力，去找一些可能性。
比如说我看到笔记侠在寻找笔记官，我也觉得如果可以的话，我也想去，我也可以学学怎么样快速地把别人的知识萃取出来，讲给别人听，做一个非常好的传递知识的管道。
就是做站稳自己的枝丫，把它尽可能 SOP 化（流程化）、尽可能规范化，然后一边探索其他可能性。
第二种，所在的行业动荡不定。
如果本身就处于动荡的行业种，那就五五开，即：一只脚站在过去的业务里面，找到优势；一条腿，尽快地迁移到新领域去。
比如，现在做旅游的很多人，开始在主要的户外场合举办露营和丢飞盘大赛，但他们收的其实是帐篷的销售费用。
有一个人跟我讲，他说我还在旅游行业，他今天做的事情是：
第一，拍露营短视频。第二，组织大家去露营。
一组织露营，大家就发现没有帐篷。老睡别人的帐篷，别人不爽，就开始买露营帐篷和睡袋。
每出去一次，他的销售额能达到十几万，他只要组织二三十人，他能收十几万。
因为人发现买一个东西以后，买个帐篷缺个灯，买灯缺个凳子，买凳子缺个桌子，买个桌子缺个炉子…..
你看这就非常棒，他还在原来的行业里面，只是换了一个方式来工作。
第三种，整个行业要换掉。
行业一旦不在了，需要做的就是技能迁移，把自己的技能重新打散，然后嵌入到一个全新的领域里面。
2.职业生涯三要素
一个人的职业生涯有三个要素，一个是行业，一个是企业，一个是职业。
它分别对应的领域公司和技能。
第一种人，我建议可以行业、企业、职业都不变，去找一个新可能这是最稳的。
第二种人，我的建议就是行业、企业不变，但是职业一定要变对吧，好比可以从导游要变成卖露营的器材的人。
第三种人，对于变化很大的行业的，我的建议可能就需要都得变掉，就是行业、企业都得变掉。
比如说像新东方老师到带货主播貌似变得很大，其实本质来说他们都是服务业，他们用的能力是极端相似的：一是正能量情绪幽默有趣的表达；二是影响力。然后只要持续地调，老师也很容易变成一个好的主播。
三、 新东方的爆火，背后是IP三要素
为什么这个人会火呢？我依然会认为没有什么所谓的流量密码。
小董老师怎么火的，他自己也很懵逼：“别人说，你是不是找到了双语带货的流量密码，董老师说我从一月份就开始持续双语带货，我也跟着别人讲知识，我也跟着别人每天卖东西、也抒情。”
我总结了出来一个规律，任何一个火起来的 IP 都有这三个要素。
第一，有一门手艺。
比如说对于老俞、董宇辉来说，表达是他的手艺。
跟别人讲人生故事是他的手艺，以前英语也是他的一门手艺。
第二，除了功能价值以外，他有他的情绪价值。
比如，我的手艺是做职业生涯规划，或者我的手艺是表达，但是我还得有一些情绪价值，就是我大家看到我觉得还挺高兴的，每次听完我讲以后不是更绝望了，而是更不绝望了。
第三，匹配的人群。
郭德纲在没有成名之前，一个人在小剧场讲了几千场，他不断地找什么样的人喜欢听他。
大多网红也是，突然有一天会发现，他可能就死死地抓住了一群人。
这个时候平台就会给你算，然后就会试探性地推100万人进来，或者10万人进来，发现果然对了，于是再推200、推300。平台算法瞬间的把这三者搭到了一起。瞬间这个流量就会变得很大。
这就形成了一个局面，好比35岁的中年妇女，看见乔东老师的脸就想买大米。
这是我说的：一门手艺、一种能量，一堆粉丝和很多的随机性。
在我看来，好多做短视频爆款的人，他们说我也不知道什么时候爆的，甚至发之前都不知道这条会爆，于是我就爆了。
但是我一直保持着自己的人设，保持了自己调性，保持了自己想讲的东西。
做100条、200条，但平均都会在150条、200条内才会爆。
所以今天这个时代我觉得要做 IP ，首先对个人来说是你要有很稳定的内在情绪支撑着你的人设。
在得到的时候，有人跟我说刘润老师真的非常勤奋，他的时间是按照 15 分钟的颗粒度算的，我永远做不到刘润老师15分钟聊一个什么话题，我的时间颗粒度两小时。
其次，就是有一天你可能就遇到你喜欢的人，然后把它放大。我就觉得这是新东方的小董老师的流量密码。
其实没啥密码，真正的秘方是没有秘方，只需要相信。
真正火起来的秘诀，就是没有什么秘诀。只要你相信自己是独特的，你持续地发光天，就会有人遇到你。
四、坚持做正确的事
1.人就应该做一些你觉得很自然的事情
比如说，你有个信念，是每个人都应该成长为自己的样子，每个人都应该知道自己在干嘛，每个人都是有天赋的。
当然我说的并不是每个人都会成功，我觉得成功就是小概率。
但即使不那么世俗意义的成功，他也应该也能活出人生的质量。
2.找到自己的使命
我看过一个报告是麦肯锡做的，有关全球工人对于职业满意度的调查。
只有15%的人，对于自己的职业感到成就感和满意，70%的人基本上都是觉得不这么开心，还有 10% 的人说我她妈赶紧要走了。
我们很奇怪，上世纪 20 年代的时候曾有人预言：当机器大量使用的时候，现代的人只需要每天工作三个小时！
但你看今天我们每天工作还不是007，还是不是 996，所以为什么我们会在这么高的产值中间，依然在这么卷？因为我们为了经济的发展，也创造出来很多人工的欲望。
我不断提倡大家说要远离“狗屁工作”。什么叫“狗屁工作”，就是既不创造社会价值，也不会让你开心的工作。
当人们可以真真正正地去找到你的内在，你理解想做什么、理解自己的天赋，知道自己能跟社会提供什么样的价值的时候，你会发现工作很清晰，你就使命往那个自己喜欢的工作钻，每天真的不用工作太长时间，就可以过得很好。
我已经就见证了很多信息出现，这可能是我坚持的理由。
五、个人成功转型，要做好这3点
中国现阶段其实是在一个工业不断的智能化升级的阶段。这个情况，其实美国已经在80年代出现过，在日本是90年代出现过的。
大量的智能化的制造，把人从工厂里挤出去。
第一产业的兴起，是农业的兴起，就会导致羊吃人。
第二产业的兴起，是机器效率的提高，就会导致大量低级的产业工人、初级的产业工人会被挤出去。
凯恩斯曾经认为第二产业的兴起，会加速社会的变化和大动荡，但并不会，因为他们这部分人，会进入了服务业。
当工业升值得很快，产品过剩的时候，人们会进入服务业，会创造一些人们所不需要的需求，比如说跳唱歌、跳舞、拍电影、打游戏，都是创造出来的需求。
工业的发展，导致没有很多钱去买这些需求，所以第三产业会出现。
那我觉得中国的今天也是这个情况。所以我觉得任何人未来有三条路可以走：
第一条路，就是往上走。
你能够跟上工业化智能升级的状态，你能用大数据的方式、电脑的方式、数控的方式、自动化的方式、机器人的方式去介入每一个工业化升级，每一个垂直赛道，从建筑、机械、大汽车、手机都可以升级。
即使如果你成为一个科技人才的话，非常的有前途。尤其是投资人，应该往第一条路看。
第二条路，是成为高级管理者。
未来在整个领域里面，最大的危险是什么？是中层管理者。因为基础数据上有机器计算，组织就不再需要上传下达的人。
在一个大数据的时代，中层变得越来越不重要，要做管理就得往上做，做中高层的管理，做能决策的管理或者成为小项目的领导者。要成为个领导者，不能是仅仅是个管理者。
第三条路，就是可以去做一个好的服务者。
很多人会觉得服务者很 low（低俗）。
怎么能伺候人呢？服务者非常得宽泛。
你觉得律师low不low？律师也是服务者，麦肯锡的咨询师low不low？他们也是做服务的。
心理咨询师教练，职业生涯规划、家庭教育指导师、营养师、理财规划师，这全都是服务，包括教练，包括笔记官，我们全都是服务者。
所以服务在未来会有巨大的空间，而且会活得比较好，而且会很灵活办公。
以上就是，每个人都要想明白得三个方向转型。
六、这个时代，需要记录者
1.笔记的3个好处
笔记，就是把声音变成文字并传播出去。
声音有个天然的好处，就是比较方便沟通，传达情绪，谁都可以说，但是笔记相对声音，有三个好处：
第一个，是高效。
它的是带宽很窄，一个人一分钟讲话只能讲 250 个字。
所以当语言变成声音，仅仅只是语言变成文字，它会让你对于信息的接受速度会快五倍。
第二个，是结构化。
声音表达出来的语言，没有结构化，没有提炼。
而口语化的表达，经过一个好的笔记达人或者一个好的笔记整理方式的时候，会变成更有深度更有洞察力，他会去掉很多无关的词语，而留下更深的有结构化的信息。
碎片化问题，最好的解决办法就是“聚沙沉塔”，如果没有结构，聚沙不会沉塔，巨沙只会成沙堆。
第三个，是传播周期广。
当一个声音能变成文字，能让企业内的信息变得更快，更宽以及更深刻。
2.企业，也需要笔记整理能力
今天，所有的企业本质都是知识管理的企业，没有企业不需要知识管理。
毕竟，企业转型升级需要两个能力，一个是学习能力，就是企业之间去PK 的时候，谁能更快更好地学习，就跑在别人前面。
第二个是内容的能力，今天很多人，不管是图文、朋友圈、短视频直播都需要很强的内容能力。
如果没有内容能力，就不会懂得去吸引人，也不能通过内容帮助别人，不能通过内容去穿越周期，提供价值，那可能意味着，这家公司在这个时代动不动就线下被阻断，很容易失去跟外界互动、联通的能力。
这两个能力，背后都要需要好的“笔记逻辑”支撑。
3.活着是为了记录，记录是为了讲述人
马尔克斯曾说，记录，是为了讲述。
在这个时代真正的动人的人是什么样子的呢？
有一个中世纪的修士，叫约翰·加尔文，有一天晚上他看了圣 经里的一段叫罗马经，他觉得这段经很好，罗马经只有十几页，于是他写了厚厚的将近三十百页的罗马经注释，就是罗马经阅读笔记，这个阅读笔记，把他个人的经历写出来了，结果反而罗马经的注释，因为给了大家启发思路，变成了神学里面很重要的一个经典。
当后人问他这段经历的时候，他说我其实就是一个忠实地去记录我的所思所想和感受的人。他说我从来没有想过这段记录会让我这么的出名。我就像一个在黑夜中间爬，是想去爬到钟楼顶上看一看星空的人，但是晚上很黑，没有灯光，也没有楼梯。于是我黑暗中沿用的绳子，我想沿着钟绳往上爬，不小心却敲响了钟。然后全镇的人都醒来看着我。
这就是在这个时代记录的意义。
在这个时代，当你去记录你的个人体验，在黑暗中间摸索的个人体验的时候，你会不小心的去敲响这个钟，有可能是小董老师的钟，有可能是柯州的钟，有可能是你和我的钟。
我们都是忠实地去记录忠实的讲述。但这个讲述某一天碰到了某一个契机和机会，它就无数的被放大，成为全世界人的声音。所以我还是那句话，我觉得这都就是一个叫活着，是为了记录，记录是为了讲述人。
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